Avocat Accident du Travail Paris — Faute Inexcusable & Indemnisation
Victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle ? Maître Legrand vous accompagne pour faire reconnaître la faute inexcusable de votre employeur et obtenir une indemnisation maximale.
Appeler maintenant — 01 89 48 08 09Votre situation
Vous avez été victime d'un accident sur votre lieu de travail, d'un accident de trajet ou vous souffrez d'une maladie professionnelle. Votre employeur n'avait pas mis en place les mesures de sécurité nécessaires. Vous êtes en arrêt, vos revenus ont chuté, et vous ne savez pas comment obtenir une juste réparation.
La rente versée par la Sécurité sociale ne couvre qu'une partie de vos préjudices. Pour obtenir une indemnisation complète, il faut engager une action en faute inexcusable de l'employeur — une procédure technique qui nécessite un avocat spécialisé.
Comment Maître Legrand vous aide
Procédure CPAM
Accompagnement dans la déclaration d'accident, le suivi du dossier CPAM et la contestation en cas de refus de prise en charge.
Recours faute inexcusable
Constitution du dossier et action devant le Pôle social du tribunal judiciaire pour faire reconnaître la faute de votre employeur.
Majoration de rente
Obtention de la majoration maximale de votre rente d'incapacité permanente en cas de faute inexcusable reconnue.
Préjudices complémentaires
Indemnisation des souffrances, du préjudice esthétique, d'agrément, sexuel et de la perte de chance professionnelle.
Situations prises en charge
Accident sur le lieu de travail (chute, machine, manipulation)
Accident de trajet domicile-travail
Maladie professionnelle (amiante, TMS, exposition chimique)
Faute inexcusable de l'employeur
Pourquoi choisir Maître Legrand ?
Expertise en droit de la Sécurité sociale
Maître Legrand maîtrise les mécanismes complexes de l'indemnisation des accidents du travail et de la reconnaissance de la faute inexcusable.
Prise en charge rapide
Les délais de prescription sont courts. Maître Legrand intervient rapidement pour sécuriser vos droits et engager les procédures nécessaires.
Indemnisations maximisées
Grâce à une connaissance précise de chaque poste de préjudice indemnisable, Maître Legrand obtient des indemnisations nettement supérieures aux offres initiales.
Questions fréquentes — Accident du travail
Qu'est-ce que la faute inexcusable de l'employeur ?
La faute inexcusable est reconnue lorsque l'employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié, et qu'il n'a pas pris les mesures nécessaires pour l'en préserver. Sa reconnaissance permet au salarié d'obtenir une majoration de sa rente d'incapacité et l'indemnisation de préjudices complémentaires non couverts par la Sécurité sociale (souffrances physiques et morales, préjudice esthétique, préjudice d'agrément, etc.).
Quels délais pour agir après un accident du travail ?
Le salarié dispose de 24 heures pour déclarer l'accident à son employeur. L'employeur doit ensuite le déclarer à la CPAM sous 48 heures. Pour engager une action en faute inexcusable, le délai de prescription est de 2 ans à compter de l'accident ou de la reconnaissance de la maladie professionnelle. Il est crucial de consulter un avocat rapidement pour ne pas laisser prescrire vos droits.
La CPAM a refusé mon accident, que faire ?
Un refus de prise en charge par la CPAM peut être contesté. Vous disposez de 2 mois pour saisir la Commission de Recours Amiable (CRA), puis du Pôle social du tribunal judiciaire en cas de nouveau refus. Maître Legrand vous accompagne dans ces recours pour faire reconnaître le caractère professionnel de votre accident et obtenir vos droits.
Quels préjudices puis-je obtenir en plus de la rente ?
En cas de faute inexcusable reconnue, vous pouvez obtenir l'indemnisation des souffrances physiques et morales, du préjudice esthétique, du préjudice d'agrément (impossibilité de pratiquer vos loisirs), du préjudice sexuel, de la perte de chance de promotion professionnelle, et des frais d'aménagement du logement ou du véhicule si nécessaire.
Accident du travail ? Agissez maintenant.
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